ChangeVenture: een commerciële vereniging voor ZZP-ers

Bovenstaande paragraaf beschrijft hoe het professionele aspect van de ChangeVenture vereniging werkt. Maar dat is nog niet alles. Om professionele, multifunctionele teams te kunnen samenstellen is het noodzakelijk dat de vakmensen elkaar leren kennen. Vakinhoudelijk valt er misschien meer te inspireren dan van elkaar te leren, maar er zijn ook een flink aantal onderwerpen die het specialisme overstijgen. Organisatieverandering is immers ook een sociaal spel waarin thema’s als Macht, Diagnose & Percepties, Planning & Tijd, Stakeholders & Interest, Cultuur, Taal & Symbolen essentieel zijn voor het veranderproces. Door als ZZP-er in een organisatie te stappen, beïnvloed je de omgeving en daardoor wordt jij op jouw beurt weer beïnvloed. Tijdens de netwerkbijeenkomsten die ChangeVenture zal organiseren voor haar leden, worden workshops en lezingen georganiseerd rondom een dergelijk thema. Leuk en leerzaam, maar bovenal direct bruikbaar bij de uitoefening van je vak. Daarnaast ontmoet je de andere leden van ChangeVenture en leer je elkaar op een speelse manier kennen. Sociaal en vakinhoudelijk ontstaan verbonden die noodzakelijk zijn om succesvol te zijn bij samenwerking in ambitieuze ChangeTeams.

Het succes van ChangeVenture is nauw verbonden met het ledenaantal en de kwaliteit. Daarom nodigen wij alle vakspecialisten uit die als ZZP-er actief zijn in Operations, ICT, Sales & Marketing, Procurement, HRM, Finance en Supply Chain Management. Neem contact op met ons voor een vrijblijvend, oriënterend gesprek. We zullen kritisch zijn en je beoordelen op ervaring, mentaliteit en zelfstandigheid. Maar als de klik er van twee kanten is, kun je instappen. Je bent van harte welkom in ons netwerk!